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Was unterscheidet ilomed von einer Personalvermittlung?

Während bei der Personalvermittlung die Klinik oder das Krankenhaus den Arbeitnehmer direkt einstellt, bleibt bei der Arbeitnehmerüberlassung – dem Modell, das auch ilomed nutzt – der Personaldienstleister, in diesem Fall ilomed, der Arbeitgeber.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung wird ein Arbeitnehmer von uns (Verleiher) an Sie (Entleiher) ausgeliehen, um dort eine begrenzte Zeit tätig zu sein. Dabei sind wir der Arbeitgeber des Arbeitnehmers und für dessen Gehalt und Sozialversicherung verantwortlich. So bleiben Sie flexibel und können bei Spitzenbelastung auf unser Personal zurückgreifen, das Ihr Stammpersonal bestmöglich temporär unterstützt.

Wie unterstützt mich ilomed bei der Personalsuche?

Bei uns kommen Sie in wenigen Schritten zu qualifiziertem Fachpersonal. Zunächst schicken Sie uns unverbindlich Ihr Anforderungsprofil, das Sie vorher in weniger als drei Minuten ausfüllen. So teilen Sie uns mit, wen Sie aktuell für welchen Zeitraum suchen. Daraufhin schicken wir Ihnen schnellstmöglich geeignete Kandidatenprofile zu.

Sie müssen sich nicht auf die zeitraubende Suche nach kompetentem Fachpersonal begeben, das übernehmen wir für Sie. Wir informieren Sie über mögliche Kandidaten und der Einsatz kann so schnell wie möglich beginnen.

Wie stellt ilomed sicher, dass eine Fachkraft in meine Einrichtung passt?

In unserem Anforderungsprofil geben Sie ganz genau an, in welchem Bereich Sie Unterstützung benötigen und welche Qualifikationen die Fachkraft mitbringen sollte, denn bei uns finden Sie Personal aus den verschiedensten Fachgebieten. Zusätzlich bestimmen Sie den Zeitraum, in dem Sie Unterstützung benötigen.

Das von Ihnen definierte Profil sehen wir uns an und gleichen es mit unserem Talentpool ab. Daraufhin stellen wir Ihnen die möglichen passenden Fachkräfte vor und Sie können über eine finale Zusage entscheiden.

Welche Arten von Gesundheitspersonal stellt ilomed zur Verfügung?

• Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Pflegefachfrau-/mann /m/w/d)
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Altenpfleger (m/w/d)
• Fachkrankenpfleger – Intensivpflege/Anästhesie (m/w/d)
• Hebamme (m/w/d)

Wie verläuft die Prüfung von Zertifikaten und Qualifikationen?

Unsere potenziellen Mitarbeiter durchlaufen einen aufwändigen Bewerbungsprozess, während dem wir nicht nur Erfahrungswerte abfragen und Zertifikate sowie Qualifikationen einfordern, sondern auch sicherstellen, dass die nötigen arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen nach ArbMedVV sowie alle „G-Untersuchungen“ durchgeführt sind und die Fachkräfte alle Voraussetzungen erfüllen.

Kann ilomed sowohl für kurzfristigen als auch für langfristigen Personalbedarf Fachkräfte bereitstellen?

Kurzfristig decken wir krankheits- oder kündigungsbedingte Ausfälle in Ihrer Stammbelegschaft ab -  und das bereits ab einer Einsatzlänge von vier Wochen. Gerne bieten wir auch längerfristige Unterstützung, wie beispielsweise als Elternzeitvertretung, mit einer Dauer von bis zu 18 Monaten.

Wie viele Fachkräfte aus meiner Region sind bei ilomed vertreten?

Die ilomed GmbH hat Niederlassungen in Düsseldorf, Heidelberg und Hamburg, aber unsere medizinischen Pflegefachkräfte agieren bundesweit in Deutschland. Wir decken Ihren Bedarf an Unterstützung nicht nur regional in diesen drei Gebieten ab, sondern bieten Ihnen auch Kandidat:innen in allen Teilen Deutschlands.

Mit welchen Einrichtungen arbeitet ilomed zusammen?

• Krankenhäuser
• Kliniken
• Pflegeeinrichtungen/Altenheime
• Psychiatrien
• Reha-Kliniken
• Behinderteneinrichtungen

Wie handhabt ilomed die Einsatzplanung und den Schichtwechsel für das bereitgestellte Personal?

Sobald die Anfrage einer Einrichtung bei uns eingeht, prüfen wir unseren Talentpool auf Mitarbeiter, die genau oder so gut wie möglich den Anforderungen bezüglich Schichten, Arbeitszeit und natürlich Qualifikation entsprechen. Die entsprechenden Informationen unserer Mitarbeiter haben wir vorliegen, sodass wir nur passende Fachkräfte empfehlen.

Wie geht ilomed mit Abwesenheiten oder Notfällen von Mitarbeitern um?

Sollte ein Mitarbeiter von ilomed in einem Einsatz aufgrund von Krankheit oder einem Notfall ausfallen, werden sowohl wir als auch Sie als Einsatzleitung direkt informiert. Sollte der Mitarbeiter länger ausfallen, versuchen wir unser Möglichstes, Ihnen Ersatz zu stellen.

Bietet ilomed Schulungs- oder Ausbildungsprogramme für das gestellte Personal an?

Wir bieten unseren Mitarbeitern umfassende Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung an, sodass sie immer auf dem neusten Stand in ihrem Gebiet sind und Sie bestmöglich in den Einsätzen entlasten.

Was geschieht, wenn wir mit dem gebuchtem Personal nicht zufrieden sind?

Bei uns haben Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner, der Ihnen jederzeit bei allen Fragen und Problemen zur Verfügung steht. Sollten Sie mit dem Personal, das wir Ihnen zur Verfügung gestellt haben, nicht zufrieden sein, wenden Sie sich gerne an Ihren ilomed-Berater. Wir finden immer eine Lösung.

Was passiert, wenn eine vermittelte Fachkraft in der Probezeit kündigt oder gekündigt wird?

Sollte einer unserer Mitarbeiter während eines Einsatzes bei ilomed kündigen, werden Sie als Einrichtung umgehend davon in Kenntnis gesetzt. Durch die gesetzliche Kündigungsfrist des Mitarbeiters ist die Beendigung des begonnenen Einsatzes häufig abgedeckt. Falls dies nicht der Fall ist, versuchen wir unser Möglichstes, um Ihnen Ersatz für diesen Zeitraum zu stellen.

Wie sind die medizinischen Fachkräfte versichert?

In der Arbeitnehmerüberlassung ist Ihr Vorteil, dass die Mitarbeiter bei ilomed festangestellt und somit auch bei uns versichert sind. Sie müssen keine Qualifikationen prüfen – das übernehmen wir zuverlässig für Sie. Wir kümmern uns mit größter Sorgfalt um die Bürokratie im Hintergrund und Sie haben dennoch für einen Mitarbeiter im Einsatz in Ihrer Einrichtung volle Weisungsbefugnis.